LE BLOG DIMO

SOMMAIRE

• Intégrer un mug à votre image dans un welcome pack
• Distribuer un mug personnalisé lors de journées portes ouvertes
• Fidéliser ses clients après une commande avec un cadeau utile
• Offrir un mug avec votre logo pour marquer les temps forts de l'année
• Participer à un salon professionnel ou évènement B2B

Parmi les objets publicitaires existants, le mug personnalisé reste une valeur sûre. Pratique, visible et durable, il s’impose comme un support de communication efficace pour renforcer la notoriété de votre entreprise Le mug publicitaire s’intègre parfaitement dans une stratégie de communication personnalisée. Voici cinq occasions idéales pour l’offrir à vos clients ou collaborateurs.

1. Intégrer un mug à votre image dans un welcome pack

Le welcome pack, ou kit de bienvenue, est devenu un incontournable dans l’accueil de nouveaux collaborateurs.

En y glissant un mug personnalisé à l’image de votre entreprise, vous faites d’une pierre deux coups : vous soignez l’accueil de vos talents tout en renforçant votre marque employeur. Ce type de cadeau publicitaire crée un sentiment d’appartenance dès le premier jour et montre votre attention au détail.

De plus, le mug, objet du quotidien, accompagnera durablement le collaborateur dans ses pauses café, assurant une visibilité constante de votre logo ou message. Ce geste simple contribue à une expérience collaborateur positive, un enjeu majeur dans un contexte de fidélisation des talents.

2. Distribuer un mug personnalisé lors de journées portes ouvertes

Organiser une journée portes ouvertes est une excellente opportunité pour faire connaître votre activité à un public plus large, qu’il s’agisse de clients potentiels, de partenaires ou de futurs collaborateurs.

Pour que cette visite laisse un souvenir marquant, pourquoi ne pas offrir un mug goodies personnalisé aux visiteurs en plus d'un stylo publicitaire ? En plus d’être un geste d’accueil chaleureux, cela permet à votre marque de continuer à exister dans leur quotidien.

Ce type d’objet promotionnel fonctionne comme une carte de visite durable, bien plus engageante. Notre gamme de mugs personnalisables s’adaptent à tous les styles, du plus classique au plus original, pour marquer les esprits lors de ces événements stratégiques.

3. Fidéliser ses clients après une commande avec un cadeau utile

Offrir un mug à vos clients peut s’inscrire dans une démarche de fidélisation efficace. Contrairement à d'autres supports de communication, l’objet publicitaire comme le mug combine utilité et émotion.

Vous pouvez l’envoyer en remerciement après un projet, une commande importante ou simplement pour renforcer votre relation client. C’est un moyen élégant de montrer que vous pensez à eux, même en dehors du cadre purement commercial.

Cela participe également à entretenir une image de marque positive et à vous démarquer de la concurrence. Un mug bien choisi, avec un design soigné et votre identité visuelle, reste longtemps sur un bureau ou dans une cuisine : il devient un support publicitaire passif mais puissant.

4. Offrir un mug avec votre logo pour marquer les temps forts de l'année

Les fêtes de fin d’année, les anniversaires d’entreprise ou encore les lancements de nouveaux produits sont autant d’occasions de créer un lien avec vos clients ou collaborateurs.

Le mug entreprise peut être décliné en édition spéciale pour ces événements, avec un message personnalisé ou un graphisme thématique. Ce type d’attention montre que votre entreprise est à l’écoute, humaine et créative.

Offrir un objet en lien avec une saison ou une actualité donne de la cohérence à votre communication tout en renforçant votre image. De plus, cela contribue à créer une habitude ou une attente autour de vos campagnes cadeaux.

Nous vous accompagnons dans la personnalisation de mugs selon votre calendrier marketing et vos objectifs.

5. Participer à un salon professionnel ou événement B2B

Lors d’un salon professionnel, chaque détail compte pour attirer l’attention et laisser une impression durable. Distribuer un mug goodies personnalisé sur votre stand peut faire toute la différence.

Contrairement aux flyers ou brochures souvent jetés, un mug est conservé, utilisé et même montré autour de soi. C’est un excellent levier de visibilité pour votre marque.

L’objet publicitaire devient alors un outil stratégique dans votre démarche de prospection. Il crée aussi un prétexte pour engager la conversation avec les visiteurs.

Grâce aux solutions que nous proposons, vous pouvez créer des mugs en cohérence avec votre image de marque et vos messages clés pour booster votre présence sur les événements professionnels.

Conclusion :

Le mug personnalisé s’impose comme un outil de communication intelligent, durable et abordable. Intégré à un welcome pack, offert lors d’un événement, ou envoyé à un client fidèle, il permet de transmettre une image positive et professionnelle de votre entreprise. Grâce à nos nombreux modèles disponibles, vous pouvez créer des objets publicitaires à votre image, qui sauront séduire et marquer les esprits. N’attendez plus pour exploiter tout le potentiel du mug publicitaire dans votre stratégie de communication :isotherme, céramique ou métal.

SOMMAIRE

• Pourquoi offrir un welcome pack à vos collaborateurs ?
• Que doit contenir un welcome pack collaborateur ?
• Adapter le welcome pack à votre secteur d'activité

Accueillir un nouveau collaborateur est un moment clé dans la vie d’une entreprise. C’est à la fois une opportunité de valoriser sa marque employeur, d’offrir une première impression positive, et de faciliter l’intégration dès les premiers jours. Le welcome pack collaborateur s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel de l’onboarding. Il combine des objets utiles, personnalisés et symboliques, qui traduisent les valeurs de votre entreprise tout en créant un sentiment d’appartenance immédiat. Ce guide vous accompagne pour concevoir un welcome pack efficace, structuré et adapté à votre secteur d’activité, avec une sélection de produits personnalisables disponibles sur notre site.

Pourquoi offrir un welcome pack à vos collaborateurs ?

Valoriser l’intégration dès le premier jour

L’arrivée dans une nouvelle entreprise constitue toujours un moment délicat pour un collaborateur. Le welcome pack permet de lever certaines appréhensions en envoyant un message clair : « vous êtes attendu, vous êtes important ». Ce geste simple mais symbolique favorise un climat positif et met le salarié dans de bonnes conditions pour démarrer. En offrant un kit d’accueil pensé et personnalisé, vous démontrez que l’expérience collaborateur est au cœur de vos priorités dès le premier jour.
C’est aussi un moyen concret d’incarner vos valeurs dès l’entrée en poste. Un accueil réussi donne le ton d’une collaboration durable et engagée.

Affirmer l’identité de l’entreprise

Un welcome pack bien conçu agit comme un prolongement de votre image de marque. Il incarne visuellement et concrètement l’univers de votre entreprise. Un carnet avec votre logo, un t-shirt à vos couleurs ou une gourde publicitaire permettent à vos collaborateurs de se projeter dans votre culture d’entreprise. Cela renforce leur sentiment d’appartenance, crée de la cohésion, et favorise même le bouche-à-oreille, notamment sur les réseaux sociaux où ces kits d’accueil sont souvent partagés. C’est aussi un levier de communication interne puissant, qui traduit l’attention portée aux détails. En soignant la forme, vous renforcez le fond : l’engagement des collaborateurs commence aussi par ce type de petites attentions.

Professionnaliser votre processus d’onboarding

Un pack d’accueil structuré s’inscrit dans une démarche d’onboarding bien pensée. En centralisant les éléments pratiques (charte d’entreprise, consignes internes) et en y ajoutant des objets publicitaires utiles personnalisés, vous facilitez l’appropriation du poste. Cela donne une impression d’organisation et de rigueur, ce qui est particulièrement apprécié par les nouveaux arrivants. Ce type de support permet également d’harmoniser l’accueil au sein de différentes équipes ou entités de l’entreprise.
C’est un outil qui contribue à une montée en compétence plus fluide et rapide. En standardisant cette première étape, vous offrez à chaque collaborateur les mêmes clés pour bien démarrer.

Que doit contenir un welcome pack collaborateur ?

Les indispensables du quotidien de bureau

Un welcome pack doit avant tout être utile au quotidien. Il est recommandé d’y inclure des objets pratiques comme un stylo personnalisé, un carnet de notes, un mug ou un tapis de souris aux couleurs de l’entreprise. Ces produits permettent à chaque collaborateur de s’approprier son environnement de travail tout en véhiculant subtilement votre identité visuelle. La cohérence entre ces éléments et l’univers graphique de votre marque est essentielle. 

Des objets durables et responsables

Intégrer des objets éco-conçus dans un pack d’accueil reflète une image d’entreprise engagée. Une gourde inox réutilisable, un sac en coton recyclé ou un carnet en carton recyclé montrent votre attention à l’impact environnemental, ce qui peut être un facteur d’attachement pour les jeunes générations. Ce choix de goodies responsables s’inscrit dans une démarche RSE cohérente, tout en renforçant l’usage régulier des objets offerts. 

Des éléments textiles ou lifestyle

Les textiles personnalisés comme les t-shirts, sweats, ou casquettes sont très appréciés dans un pack collaborateur. En plus de renforcer le sentiment d’appartenance, ils sont visibles à l’extérieur de l’entreprise, ce qui en fait aussi des bons supports de communication. Pour plus de praticité, pensez également aux sacs personnalisés (tote bags, sacs à dos, sacs shopping) qui permettent de regrouper tous les éléments du pack. 

Adapter le welcome pack à votre secteur d’activité

Pour les entreprises du numérique et start-ups

Les environnements technologiques apprécient les packs modernes, fonctionnels et dans l’air du temps. Intégrez-y une bouteille isotherme publicitaire, un t-shirt avec votre logo, un chargeur à induction personnalisé, voire des écouteurs Bluetooth personnalisés. Ajoutez un carnet au design épuré et un tote bag minimaliste pour rassembler le tout. Ce type de welcome pack reflète un esprit jeune, dynamique et connecté, en phase avec les codes des entreprises tech. Il devient aussi un outil de différenciation, notamment dans un secteur concurrentiel où attirer et fidéliser les talents est clé. En soignant l’expérience d’accueil, vous affirmez votre culture d’innovation jusque dans les moindres détails.

Pour les PME industrielles ou de services

Dans les environnements plus techniques ou de terrain, la priorité sera donnée à des objets robustes et pratiques. Un porte-badge, une lampe torche personnalisée, un sac à dos solide ou une gourde résistante sont particulièrement appréciés. Il est aussi possible d’ajouter des équipements textiles comme un polo personnalisé ou une softshell, en fonction du poste du collaborateur. Ce type de pack permet de valoriser la fonction et le métier exercé. Il montre une compréhension concrète des besoins du terrain et renforce le lien entre l’entreprise et ses équipes opérationnelles. En adaptant le contenu aux réalités du métier, vous envoyez un signal fort de reconnaissance et de considération.

Pour les grandes entreprises et groupes corporate

Dans les grandes structures, le welcome pack prend souvent une dimension plus haut de gamme. Il peut inclure des objets de qualité comme un stylo en métal gravé, un agenda personnalisé ou des objets et textiles 100% sur mesure. L’objectif est de traduire le standing de l’entreprise tout en restant sobre et élégant. Un pack premium bien pensé contribue à faire rayonner la marque employeur et à renforcer le prestige perçu dès l’arrivée. Cette attention portée à l’accueil illustre l’engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs et crée une première impression mémorable, favorable à une intégration réussie.

Conclusion

Concevoir un welcome pack collaborateur efficace, c’est offrir bien plus que des objets : c’est transmettre une culture, exprimer des valeurs et créer du lien dès le premier jour. En optant pour des produits utiles, responsables et bien choisis, vous construisez une expérience d’accueil qui marque durablement vos nouvelles recrues. Chez DIMO nous vous accompagnons dans cette démarche avec une large gamme de produits personnalisables adaptés à tous les profils d’entreprise. Le bon welcome pack n’est pas seulement une question de budget, mais avant tout de cohérence, d’intention et de qualité. Commencez à bâtir le vôtre dès aujourd’hui.

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SOMMAIRE

• Petits budgets (moins de 1€)
• Budgets moyens (5 à 20€)
• Budgets premium (+ 20€)

Offrir un cadeau d’entreprise, c’est bien plus qu’un geste symbolique : c’est une façon de remercier, de fidéliser ou de marquer les esprits. Mais comment choisir le bon objet sans exploser son budget ? Tout dépend de votre cible, de l’occasion… et de vos moyens.

Voici nos idées inspirantes, classées par budget, pour vous aider à faire le bon choix sans compromis sur l’impact.

Petits budgets (-1€)

Objectif : faire plaisir sans se ruiner.

Ce n’est pas parce que le budget est serré que le cadeau doit être banal. L’essentiel, c’est qu’il soit utile, visible et cohérent avec votre marque.

Quelques idées :

• Stylos publicitaires : toujours dans une poche, sur un bureau ou en réunion.
• Carnets format A6 ou A7: petit format, grand potentiel !
• Tote-bags en coton : économiques et très visuels.
• Porte-clés originaux : design, en bois ou en matière recyclée.
• Snacks ou confiseries personnalisées : une attention gourmande et facile à distribuer.

? Astuce : pensez à l’originalité ou au clin d’œil humoristique pour marquer les esprits.

Les objets à petits prix sont parfaits pour les campagnes de grande envergure. Ils trouvent toute leur utilité lors de salons professionnels, d’opérations de prospection terrain ou de street marketing, où l’impact visuel compte autant que la quantité. On les utilise aussi lors d’événements internes ou pour accueillir de nouveaux collaborateurs, mais aussi pour des jeux concours, des kits d’accueil ou des envois multi-sites à petit volume.

Budgets moyens (5 à 20€)

Objectif : allier qualité et utilité

Avec un budget un peu plus confortable, on peut proposer des objets perçus comme plus durables et valorisants.

Quelques suggestions :

• Gourdes inox ou mugs réutilisables : parfaits pour une communication responsable.
• Accessoires tech : câble multifonction, support de téléphone, powerbank…
• Textile éthique : t-shirts, casquette
• Objets bien-être : bougies, pochons détente…
• Goodies écologiques : stylos en bambou, carnets en papier recyclé…

Ce niveau de budget est particulièrement adapté pour des occasions comme les remerciements clients, les cadeaux collaborateurs (fêtes de fin d’année, objectifs atteints, anniversaires d’ancienneté), les événements internes (séminaires, team buildings), ou encore les actions de communication ciblées où l'on souhaite allier image de marque et utilité concrète.

Budgets premium (+20€)

Objectif : offrir une vraie valeur perçue

Quand le budget le permet, misez sur des cadeaux à fort impact émotionnel et visuel. Ce sont souvent ceux qu’on garde… et qu’on montre. On entre ici dans une logique de valorisation de la relation, avec des objets ou expériences mémorables

Nos recommandations :

• Bagagerie personnalisée : sac à dos, sac week-end, trousse de voyage.
• Textile haut de gamme : sweats, vestes, plaids brodés.
• Objets connectés : enceintes, chargeurs à induction...

Ce type de présent est particulièrement adapté aux remerciements VIP, aux clients stratégiques, aux partenaires de longue date, ou encore pour célébrer des moments forts de l’entreprise : lancement de produit, anniversaire de marque, signature de contrat important, ou programme de fidélisation premium.

Dans ces cas-là, le cadeau devient un outil de communication puissant, porteur d’un message de reconnaissance, de prestige et d’attention sur mesure.

SOMMAIRE

• Le welcome pack : premier vecteur d'une marque employeur engageante
• L'objet publicitaire au service des évènements d'entreprise
• Célébrer les réussites : fidéliser grâce aux cadeaux d'entreprise

Dans un contexte de recrutement compétitif et de fidélisation des talents, soigner sa marque employeur est devenu un véritable levier stratégique pour les entreprises. Les objets publicitaires personnalisés, du welcome pack au textile professionnel, en passant par les cadeaux d'entreprise permettent de valoriser l'image de marque tout en renforçant l'engagement des collaborateurs. Découvrez comment ces supports peuvent devenir vos meilleurs alliés RH et communication.

Le welcome pack : premier vecteur d’une marque employeur engageante

Offrir une expérience d'intégration mémorable

Offrir un welcome pack personnalisé aux nouveaux collaborateurs est une excellente manière de soigner leur intégration dès leur arrivée. Ce kit d’accueil peut contenir des objets utiles et symboliques comme un mug personnalisé de l’entreprise, un bloc-notes personnalisé ou une clé USB publicitaire. Ce geste simple contribue à créer un premier contact positif des nouveaux arrivants. En recevant ces objets, ils se sentent immédiatement inclus dans l’équipe et perçoivent l’attention que leur porte l’entreprise. Le welcome pack devient ainsi un outil concret pour traduire la culture d’entreprise et engager les salariés sur le long terme.

Renforcer le sentiment d’appartenance

Au-delà de l’aspect symbolique, ces objets publicitaires personnalisés renforcent l’appartenance à la marque. En offrant des goodies tels que des bouteilles isothermes personnalisées ou des tote bags publicitaires, l’entreprise montre qu’elle partage des valeurs importantes, comme le bien-être au travail. Ces objets deviennent alors des rappels quotidiens qui favorisent la cohésion interne et incitent les collaborateurs à se sentir partie prenante d’un projet collectif. Ce sentiment d’appartenance est essentiel pour la motivation et la fidélisation des talents.

Un vecteur de communication interne durable

Enfin, le welcome pack joue un rôle important dans la communication interne. En intégrant des objets utiles au quotidien, on véhicule discrètement les valeurs de l’entreprise et on encourage une culture partagée. Les goodies personnalisés deviennent alors de véritables ambassadeurs de la marque employeur, diffusant ses messages bien au-delà des mots. Ces supports tangibles permettent d’ancrer la marque dans le quotidien des collaborateurs et participent à créer une expérience employé positive et durable.

L’objet publicitaire au service des événements d’entreprise

Le textile personnalisé pour fédérer et afficher son professionnalisme

Le textile personnalisé est un outil clé pour fédérer les équipes et afficher une image professionnelle lors des événements d’entreprise. Que ce soit des t-shirts personnalisés, des polos avec votre logo, des sweats ou vestes aux couleurs de votre marque, ces vêtements permettent de mettre en avant les collaborateurs tout en véhiculant une image unie et dynamique. Lors des évènements, le textile personnalisé renforce la visibilité et donne une cohérence visuelle à l’équipe. Il participe également à créer une atmosphère conviviale et professionnelle, ce qui est essentiel pour l’image de la marque employeur.

La PLV pour renforcer la visibilité sur les salons

La publicité sur lieu de vente (PLV) joue aussi un rôle majeur pour augmenter la visibilité de l’entreprise lors des salons professionnelles ou foires commerciales. Les banderoles publicitaires, roll-ups et totems, drapeaux et mobilier personnalisé permettent de se démarquer efficacement. Ces supports visuels contribuent à créer un univers de marque fort et identifiable, attirant l’attention des visiteurs et des prospects. La PLV personnalisée renforce ainsi la présence de l’entreprise dans un environnement concurrentiel, tout en valorisant la marque employeur auprès du grand public.

Créer des points de contact mémorables avec les goodies événementiels

Par ailleurs, la distribution de goodies événementiels personnalisés est une excellente manière de laisser une trace durable auprès des visiteurs et futurs talents. Offrir des stylos personnalisés, des sacs en coton ou porte-clés originaux permet de créer un point de contact tangible et mémorable. Ces objets pratiques deviennent des rappels quotidiens de l’entreprise, favorisant la reconnaissance et la notoriété. Ils contribuent aussi à humaniser la marque employeur en montrant une attention portée à l’expérience des participants.

Célébrer les réussites : fidéliser grâce aux cadeaux d’entreprise

Valoriser les collaborateurs, premiers ambassadeurs de la marque

Il est essentiel de valoriser les collaborateurs en tant que premiers ambassadeurs de la marque pour renforcer leur engagement. Offrir des cadeaux personnalisés à l’occasion d’une réussite collective ou d’un succès important montre la reconnaissance de l’entreprise et motive les équipes à poursuivre leurs efforts. Ces gestes contribuent à créer une dynamique positive et à encourager un sentiment d’appartenance encore plus fort. Les cadeaux deviennent ainsi un moyen concret de récompenser l’investissement des collaborateurs.

Des cadeaux corporate pour marquer les temps forts

Les cadeaux corporate permettent aussi de marquer les temps forts de la vie de l’entreprise. Que ce soit à Noël, lors d’anniversaires d’entreprise, pour un départ en retraite ou encore une convention annuelle, offrir des gourmandises, des objets high-tech personnalisés ou cadeaux écoresponsables témoigne d’une attention particulière. Ces attentions renforcent l’image d’une entreprise bienveillante. Elles participent également à maintenir un lien positif même en dehors des temps de travail.

Entretenir la motivation et l’esprit d’équipe

Enfin, entretenir la motivation et l’esprit d’équipe passe par la reconnaissance concrète des efforts réalisés. Récompenser les salariés avec des objets publicitaires utiles et de qualité, tels qu’un sac à dos personnalisé ou une enceinte bluetooth avec votre logo, montre que l’entreprise valorise leur contribution. Ces cadeaux créent un effet durable, renforcent la cohésion et favorisent l’identification des collaborateurs à la marque employeur. Ils constituent ainsi un investissement précieux pour la fidélisation de ces derniers.

Conclusion : Dans un environnement où l’attraction et la fidélisation des talents sont devenues des priorités stratégiques, les objets publicitaires personnalisés s’imposent comme de puissants leviers au service de la marque employeur. Bien plus que de simples cadeaux, ils incarnent les valeurs, la culture et l’attention que l’entreprise porte à ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de créer une première impression positive avec un welcome pack, de renforcer la cohésion lors d’événements internes ou de célébrer les succès collectifs, ces supports tangibles contribuent à forger une expérience employé authentique et engageante. Investir dans des objets utiles, esthétiques et porteurs de sens, c’est aussi investir dans le capital humain de l’entreprise.