LE BLOG DIMO

SOMMAIRE

• Pourquoi les entreprises investissent dans l’éducation et la formation ?
• Le goodies personnalisé comme lien concret entre entreprise et apprenants
• Quels goodies privilégier dans un contexte éducatif et de formation ?
• Personnalisation et cohérence de marque : des objets qui font sens
• Goodies et marque employeur : attirer les talents dès le parcours éducatif

Pourquoi les entreprises investissent dans l’éducation et la formation ?

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises s’impliquent activement dans les parcours éducatifs. Cette implication répond à plusieurs objectifs stratégiques. D’une part, elle permet de renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des futurs talents. D’autre part, elle favorise la transmission des savoir-faire, des métiers et des valeurs de l’organisation.

Intervenir dans une école, soutenir un programme de formation ou accueillir des étudiants en stage permet de créer un premier contact bien avant la phase de recrutement. Dans ce cadre, la communication ne peut pas être uniquement institutionnelle. Elle doit être humaine, accessible et mémorable. C’est là que les goodies personnalisables entreprise prennent tout leur sens.

Un objet utile, distribué lors d’une intervention, d’un forum métiers ou d’une journée d’intégration, permet de prolonger la présence de l’entreprise bien au-delà du moment de rencontre. Il devient un point de repère, un support tangible associé à une expérience positive.

Le goodies personnalisé comme lien concret entre entreprise et apprenants

Contrairement à d’autres supports de communication plus éphémères, le goodies s’inscrit dans le quotidien. Lorsqu’un étudiant ou un apprenant utilise un objet portant le logo ou le message d’une entreprise, la marque s’intègre naturellement dans son environnement.

Dans un contexte éducatif, le goodies joue plusieurs rôles. Il facilite le premier contact, crée une proximité et contribue à humaniser la relation entre l’entreprise et les apprenants. Là où un discours institutionnel peut parfois sembler abstrait, l’objet apporte une dimension concrète et accessible.

Les goodies personnalisés association trouvent également leur place dans ce type de démarche, notamment lorsque les entreprises collaborent avec des structures éducatives, des fondations ou des organismes de formation à vocation sociale. Dans ce cas, l’objet devient un symbole de partenariat et de soutien, renforçant la crédibilité et l’engagement de l’entreprise.

Quels goodies privilégier dans un contexte éducatif et de formation ?

Le choix des goodies dans le cadre de l’éducation doit répondre à des critères précis : utilité, durabilité et cohérence avec la cible. Les apprenants évoluent dans des environnements où les objets du quotidien sont essentiels : prise de notes, organisation, mobilité, outils numériques.

Les idées goodies entreprise les plus pertinentes dans ce contexte sont souvent celles qui accompagnent l’apprentissage et la vie étudiante ou professionnelle naissante. Stylos, carnets, tote bags, gourdes ou accessoires high-tech sont particulièrement adaptés, car ils répondent à des usages réels et répétés.

Il est important de trouver le bon équilibre entre budget et valeur perçue. Un objet simple mais de qualité sera davantage utilisé et conservé qu’un goodies plus original mais peu fonctionnel. Dans une logique de communication durable, l’objectif n’est pas la quantité, mais l’impact dans le temps.

Personnalisation et cohérence de marque : des objets qui font sens

La personnalisation est un levier central dans l’efficacité des goodies. Dans un environnement éducatif, elle doit être pensée avec subtilité. L’objectif n’est pas de surcharger l’objet, mais de transmettre une identité claire et cohérente.

Logo, nom de l’entreprise, message inspirant ou visuel épuré : chaque élément doit être choisi pour renforcer la lisibilité et la mémorisation. Une personnalisation goodies entreprise réussie permet de créer un objet à la fois professionnel et accessible, en phase avec une cible étudiante ou en formation.

Chez DIMO, les possibilités de personnalisation offrent une grande liberté : choix du support, techniques de marquage adaptées, couleurs et emplacements pensés pour un rendu harmonieux. Cette flexibilité permet aux entreprises de créer des objets alignés avec leur image, tout en restant adaptés à un usage éducatif.

Goodies et marque employeur : attirer les talents dès le parcours éducatif

Les premières impressions comptent énormément dans la construction de la marque employeur. Avant même de postuler, un futur collaborateur se forge une opinion à partir des interactions qu’il a eues avec une entreprise : interventions, événements, supports de communication.

Les goodies jouent ici un rôle clé. En offrant un objet utile et bien conçu, l’entreprise envoie un message clair : elle est attentive, accessible et soucieuse de la qualité de ses échanges. Ces objets deviennent souvent les premiers marqueurs tangibles de la culture d’entreprise.

Dans un contexte de pénurie de talents ou de métiers en tension, cette approche permet de se différencier. Les goodies ne remplacent pas une politique RH solide, mais ils l’accompagnent efficacement en créant un lien émotionnel dès les premières étapes du parcours éducatif.

Conclusion

Les goodies personnalisés entreprise trouvent toute leur légitimité dans les actions menées par les entreprises en lien avec l’éducation et la formation. Bien plus que de simples objets promotionnels, ils deviennent des outils stratégiques pour créer du lien, renforcer la mémorisation de la marque et accompagner les parcours éducatifs.

En choisissant des objets utiles, personnalisés avec cohérence et alignés avec leurs valeurs, les entreprises peuvent transformer chaque interaction avec les apprenants en une expérience positive et durable. Qu’il s’agisse de visibilité, de marque employeur ou d’engagement responsable, les goodies s’imposent comme des alliés précieux dans une stratégie de communication tournée vers l’avenir.

Avec DIMO, les entreprises disposent d’une large gamme de goodies entreprise, pensés pour s’adapter aux contextes éducatifs, aux budgets et aux objectifs de communication, tout en garantissant qualité, impact et cohérence.

SOMMAIRE

• Pourquoi offrir des cadeaux de noël à vos collaborateurs ?
• Les tendances cadeaux de Noël en entreprise pour 2025
• Notre sélection d'idées cadeaux pour Noël en entreprise
• Personnalisation : la clé d'un cadeau d'entreprise réussi
• Cadeaux de Noël : respectez les réglementations
• Comment choisir le cadeau de Noël idéal pour votre entreprise ?

Trouver le bon cadeau Noël entreprise est devenu un véritable art en 2025. Les organisations cherchent non seulement à remercier vos collaborateurs, mais aussi à créer un lien durable avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires. Dans un contexte où les attentes évoluent, où les valeurs prennent davantage de place dans les décisions et où le noël d’entreprise reflète votre identité, il est essentiel de prendre le temps de sélectionner un présent qui a du sens.

Le noël professionnel n’est plus une simple formalité ; il représente un moment stratégique pour renforcer l’image de votre marque, offrir un geste symbolique et montrer que l’humain reste au cœur de votre organisation. L’objectif ? Mettre en lumière vos engagements, votre vision et votre attention envers ceux qui contribuent au succès de votre activité, tout en respectant votre budget, les réglementations, les préférences individuelles et la logistique.

Dans cette article, nous allons poser les bases essentielles : pourquoi offrir un cadeau de noel en entreprise, ce qu’il représente aujourd’hui, comment il s’intègre dans la culture du travail moderne, et quelles grandes tendances marqueront les idées cadeaux pour cette année 2025.

Pourquoi offrir des cadeaux de Noël à vos collaborateurs ?

Le fait d’offrir un cadeau de noel en entreprise n’est pas qu’une tradition festive. C’est un levier puissant de communication interne et externe. Un cadeau soigneusement choisi peut profondément faire plaisir à ceux qui vous entourent et renforcer votre culture d’entreprise.

Les organisations performantes savent qu’un geste, même simple, peut générer un impact considérable : motivation renouvelée, sentiment d’appartenance, reconnaissance, cohésion, et même amélioration du climat global.

Dans un environnement professionnel marqué par la transformation digitale, le télétravail et les nouveaux modes organisationnels, ce type d’attention retrouve toute sa valeur.

Renforcer la cohésion d’équipe et la fidélité

Un cadeau de noël bien pensé agit comme un catalyseur de cohésion. Lorsque vous décidez de remercier vos collaborateurs, vous transmettez un message essentiel : « votre travail compte, votre implication fait la différence ». Ce geste peut également contribuer à faire plaisir à des collaborateurs parfois à distance, dispersés entre plusieurs sites ou en télétravail.

Les études internes des entreprises montrent que les salariés ayant reçu une attention personnalisée en période de fin d'année expriment en moyenne un sentiment d’appartenance plus fort. Ils se sentent intégrés dans une dynamique collective, valorisés et reconnus. Ce type de reconnaissance, même modeste, joue un rôle réel dans :

• la réduction du turnover,
• l’amélioration de la motivation,
• la fidélisation à long terme,
• l’harmonie entre les équipes.

Dans une période où le management cherche constamment à réinventer ses méthodes, un cadeau de noël représente un petit geste pour un grand effet.

Marquer les esprits et valoriser votre marque employeur

Votre cadeau n’est pas seulement un objet : c’est une extension de votre image, de vos valeurs et de votre vision d’entreprise. Lors des fêtes, les collaborateurs comme les clients sont particulièrement sensibles à l’attention que vous leur portez.

Un présent cohérent, qualitatif et en lien avec votre identité peut :

• accroître la fierté d’appartenance,
• renforcer la perception positive de votre entreprise,
• convaincre les talents difficiles à recruter,
• installer une culture d’entreprise forte.

En 2025, les salariés prônent des valeurs plus humaines : transparence, respect de l'environnement, engagement sociétal, durabilité. Offrir un cadeau aligné avec ces attentes donne du sens à votre démarche et peut renforcer la cohérence entre vos messages et vos actions.

Et si vous choisissez de personnaliser certains objets, vous apporterez un supplément d’âme qui marquera durablement.

Créer un lien durable avec vos clients et partenaires

Le cadeau de noel ne se limite pas aux équipes. Offrir une attention à vos partenaires stratégiques et clients fidèles est un geste commercial à forte valeur ajoutée. Dans cette période clé de fin d'année, les entreprises font un bilan, évaluent leurs collaborations et préparent les projets futurs. Une attention personnalisée peut faire la différence dans une relation professionnelle.

Voici ce qu’un cadeau adapté peut engendrer :

• une fidélité renforcée,
• une meilleure perception de votre professionnalisme,
• une différenciation par rapport à la concurrence,
• une ouverture vers de nouveaux projets.

Dans une démarche commerciale, ce geste n’a rien d’anodin : il exprime la continuité de la relation et rappelle votre gratitude, tout en humanisant votre communication d’affaires.

Les tendances cadeaux de Noël en entreprise pour 2025

Chaque année apporte son lot de nouveautés, d’évolutions et de nouvelles attentes en matière de cadeau Noël entreprise. En 2025, les entreprises souhaitent offrir davantage qu’un simple objet : elles veulent raconter une histoire, transmettre des valeurs, offrir un impact positif et proposer des cadeaux d'affaires utiles.

Nous vivons une période où le pouvoir d’achat, les réflexions autour de l’achat responsable, la recherche du bon prix, ainsi que la montée de l’éthique et de l’authenticité, influencent profondément les choix. Voici les grandes tendances à suivre.

Le “Made in France” : gage de qualité et d'engagement

Le Made in France n’a jamais été aussi tendance qu’en 2025. L’envie de consommer local, de soutenir l’économie nationale, de valoriser les savoir-faire français et de réduire l’empreinte carbone de chaque achat pousse les entreprises à se tourner vers des créations françaises.

Offrir un cadeau fabriqué en France en période de noël, c’est transmettre un engagement : celui d’un prix juste, d’une qualité maîtrisée et d’un impact environnemental plus faible.

Ces cadeaux locaux s’inscrivent dans une démarche responsable et sont souvent perçus comme premium.

NOTRE SELECTION MADE IN FRANCE

L’éco-responsabilité : des cadeaux qui ont du sens

L’écologie n’est plus une tendance, mais une valeur profondément ancrée dans la culture des entreprises modernes. Les cadeaux professionnels doivent refléter les engagements RSE.

Les occasions de fin d'année sont idéales pour affirmer cette position à travers des cadeaux :

• durables,
• réutilisables,
• conçus à partir de matériaux recyclés,
• avec un minimum d’emballage,
• provenant de marques éthiques.

En 2025, un cadeau écologique peut être esthétique, utile et parfaitement aligné avec la philosophie de votre structure.

Le cocooning et le bien-être : pour des fêtes douillettes

Le bien-être est devenu un enjeu majeur. Après plusieurs années de transformation profonde du monde du travail, les collaborateurs recherchent plus de confort, de calme et d’équilibre.

Les fêtes de noël sont synonymes de chaleur et de douceur, c’est donc l’occasion parfaite pour offrir des cadeaux cocooning.

Le bien-être comme tendance offre une manière élégante et attentionnée de remercier vos collaborateurs, en leur proposant une parenthèse détente qu’ils pourront savourer en famille ou chez eux.

NOTRE SELECTION BIEN-ÊTRE

Notre sélection d'idées cadeaux pour Noël en entreprise

Choisir un cadeau Noël entreprise pertinent nécessite de combiner utilité, élégance, sens et cohérence avec vos valeurs. En période de noel, les attentes des collaborateurs évoluent : certains recherchent un cadeau pratique, d’autres un présent original ou encore un objet qui améliore leur bien-être au quotidien. Le tout, sans perdre de vue la notion de prix, la qualité et la durabilité.

Voici une sélection complète d’idées adaptées à toutes les structures, du grand groupe à la petite PME.

Les cadeaux utiles et durables

Les objets utiles sont toujours une valeur sûre. Ils accompagnent vos équipes au quotidien, améliorent leur confort et renforcent votre visibilité. Offrir ce genre de présent, c’est aussi une manière élégante de faire plaisir tout en affirmant votre engagement pour des produits durables.

Objets High-Tech personnalisés 

Les objets high-tech publicitaires sont devenus des indispensables dans un univers où tout est connecté. Une enceinte Bluetooth élégante, une batterie externe performante ou encore un support pour smartphone peuvent véritablement améliorer le quotidien des collaborateurs.

L’avantage du high-tech, c’est qu’il s’adapte à toutes les générations et qu’il peut facilement se personnaliser :

• gravure discrète de votre logo,
• couleur adaptée à votre identité,
• packaging soigné pour les fêtes,
• message associé, idéal pour noël.

Ce type de cadeau véhicule une image moderne et professionnelle.

Accessoires de bureau élégants et fonctionnels

Offrir un accessoire de bureau publicitaire utile renforce naturellement l’efficience et le confort de vos équipes. Ces objets sont très appréciés, notamment en cette période de fin d'année où les collaborateurs repensent souvent leur organisation, surtout lorsqu’ils alternent entre travail en présentiel et télétravail.

Articles de papeterie de qualité

La papeterie premium reste un classique indémodable. Un stylo raffiné, un carnet à couverture rigide, un agenda durable : autant de cadeaux simples, élégants et pratiques.

En période de noël, beaucoup de collaborateurs adoptent de nouvelles résolutions, réorganisent leur emploi du temps ou renouvellent leur matériel professionnel. Offrir un bel article de papeterie au bon prix, c’est offrir une attention à la fois personnelle et utile.

Sacs & bagagerie personnalisés

Les accessoires de transport sont particulièrement appréciés pour leur utilité au quotidien. En 2025, les entreprises privilégient des matériaux robustes, recyclés ou durables pour refléter leurs valeurs.

Ces objets deviennent rapidement des indispensables pour les déplacements professionnels ou personnels. Leur forte visibilité est un atout marketing naturel.

Les cadeaux pour les enfants des salariés

Porter une attention aux familles est une manière sincère de renforcer le lien avec vos collaborateurs. Offrir un cadeau destiné aux enfants démontre que votre entreprise ne s’intéresse pas seulement aux performances professionnelles, mais aussi au bien-être global.

Personnalisation : la clé d’un cadeau d’entreprise réussi

La personnalisation apporte une valeur ajoutée indéniable. Elle transforme un objet ordinaire en un symbole de votre culture et de votre reconnaissance. Personnaliser un cadeau, c’est l’adapter à votre message, à votre identité et à ce que vous souhaitez transmettre pendant la période de noël.

La personnalisation peut se faire de nombreuses manières, notamment à travers :

• le choix des couleurs,
• l’ajout d’un logo discret,
• un petit message.

En optant pour un cadeau personnalisé, vous améliorez votre image de marque et vous démontrez une attention particulière. C’est un moyen supplémentaire de faire plaisir tout en marquant les esprits pendant les fêtes.

Les techniques de marquage disponibles aujourd’hui permettent d’obtenir des rendus très qualitatifs :

• gravure laser sur métal ou bois,
• broderie sur textile,
• impression durable,
• marquage en relief.

Ce degré de personnalisation adaptée au prix que vous pouvez allouer offre un excellent équilibre entre esthétisme, durabilité et impact visuel.

Cadeaux de Noël pour entreprise : respectez les réglementations

En période de noel, l’entreprise doit non seulement choisir un cadeau adapté, mais également s’assurer qu’il respecte les règles administratives. Les cadeaux d’affaires sont encadrés par l’URSSAF, notamment concernant les exemptions de cotisations.

Connaître ces règles vous permettra d’éviter les erreurs et d’aborder les fêtes de manière sereine.

Pour que vos cadeaux de noel soient exonérés de cotisations sociales, trois conditions principales doivent être respectées :

1. Le cadeau est offert à l’occasion d’un événement reconnu (ici, les fêtes de fin d'année, qui font partie des événements acceptés).
2. Sa valeur respecte le plafond fixé par l’URSSAF pour l’année en cours.
3. Le cadeau est attribué de manière uniforme à tous les salariés ou à une catégorie objective.

Si ces critères sont remplis, votre geste reste un avantage social exonéré.

Cela vous permet de maîtriser votre budget et de choisir un cadeau qui pourra vraiment faire plaisir aux bénéficiaires tout en évitant toute complexité administrative.

Comment choisir le cadeau de Noël idéal pour votre entreprise ?

Faire le bon choix demande de la méthode. Vous devez prendre en compte votre budget, les goûts de vos équipes, la culture de votre structure, mais aussi les contraintes logistiques, que l’on oublie parfois pendant les moments de fin d'année.

Définir votre budget

Le budget représente souvent le premier critère de sélection. Il doit être cohérent avec votre politique interne, votre situation financière et le message que vous souhaitez transmettre.

Certaines entreprises préfèrent offrir un cadeau modeste mais symbolique, d’autres optent pour un présent plus haut de gamme.

L’essentiel est d’offrir un cadeau au prix juste, adapté à votre taille et à vos ambitions.

Identifier les attentes de vos collaborateurs

Pour que votre geste de noël soit réellement apprécié, il est essentiel de connaître les attentes de vos équipes.

Pour cela, vous pouvez :

• envoyer un questionnaire anonyme,
• demander aux managers leur ressenti,
• analyser les tendances des années précédentes,
• observer les retours spontanés.

Il ne s’agit pas de faire une unanimité parfaite, mais d’offrir quelque chose de cohérent, capable de faire plaisir à une majorité tout en montrant que vous souhaitez remercier vos collaborateurs avec attention.

Tenir compte de la taille de votre entreprise et de vos objectifs

La taille de votre structure influence directement votre gestion des cadeaux de noel :

• une petite entreprise peut miser sur des objets très personnalisés,
• une grande entreprise privilégiera souvent des cadeaux uniformes, faciles à distribuer sur plusieurs sites.

Vos objectifs comptent tout autant : souhaitez-vous renforcer votre marque employeur ? Marquer une année particulièrement réussie ? Réaffirmer vos valeurs RSE ? Célébrer les fin d'année avec éclat ?

Ces paramètres affinent votre choix.

Penser à la logistique et aux délais de livraison

La logistique est un aspect crucial, surtout en période de noel où les transporteurs sont saturés.

Pour éviter les retards, il est important de :

• valider vos commandes tôt,
• vérifier les stocks disponibles,
• anticiper les délais de personnalisation,
• planifier l’emballage et la distribution.

Ce point est souvent sous-estimé, mais totalement déterminant pour une expérience fluide et mémorable.

Vous avez désormais toutes les cartes en main !

Découvrez tous nos produits sur notre site et faites votre sélection.

SOMMAIRE

• Pourquoi organiser Movember dans votre entreprise ?
• 6 idées d'actions Movember en entreprise
• Comment réussir votre Movember en entreprise ?

Chaque mois de novembre, un phénomène singulier pousse sur les visages du monde entier : la moustache. Derrière ce symbole, un mouvement mondial qui invite chacun à s’engager pour une cause trop souvent passée sous silence : la santé masculine.

Cancers de la prostate et des testicules, santé mentale, prévention du suicide… Movember est bien plus qu’une affaire de pilosité : c’est un appel à l’action, à la solidarité et à la prévention.

Mais comment faire vivre cet engagement dans le cadre professionnel ? Chez DIMO, nous croyons que la communication et la cohésion passent aussi par des actions concrètes et des objets porteurs de sens. Movember en entreprise est une occasion idéale d’allier sensibilisation, esprit d’équipe et démarche RSE.

Pourquoi organiser Movember dans votre entreprise ?

Sensibiliser à la santé masculine

La santé des hommes reste un sujet tabou : les chiffres sont pourtant alarmants. En France, un homme meurt en moyenne six ans plus tôt qu’une femme, et les trois quarts des suicides concernent des hommes. Le dépistage du cancer de la prostate ou des testicules est encore trop rare, faute d’information.

Organiser Movember en entreprise, c’est briser le silence. C’est offrir à vos collaborateurs - hommes et femmes - un espace d’échange et de prévention, où la parole se libère.

Fédérer et renforcer la cohésion d’équipe

Rien de tel qu’un défi collectif pour souder vos équipes ! Movember crée une dynamique positive et solidaire : concours de moustaches, défis sportifs, journées à thème… Ces moments favorisent la convivialité, l’humour et la coopération.

Et pourquoi ne pas offrir à vos participants des goodies personnalisés DIMO : mugs, badges,t-shirts, tote bags ou gourdes pour marquer leur engagement ? De petits objets peuvent créer un grand sentiment d’appartenance.

Valoriser votre démarche RSE et votre marque employeur

S’impliquer dans Movember, c’est aussi affirmer la responsabilité sociale de votre entreprise. Vous montrez à vos clients, partenaires et futurs talents que votre organisation se soucie du bien-être global de ses collaborateurs.

Les actions de prévention et de sensibilisation renforcent votre image de marque tout en contribuant à un climat de travail sain et bienveillant. Un geste humain… et stratégique !

6 idées d’actions Movember en entreprise

Vous souhaitez passer à l’action ? Voici 6 idées simples et efficaces pour animer votre mois de novembre autour de Movember, avec un petit coup de pouce DIMO pour les rendre encore plus marquantes :

• 1. Le challenge moustache

Lancez un concours interne du plus beau, plus original ou plus drôle style de moustache.
Offrez un kit Movember (miroir, peigne, mug moustachu) aux participants.
N’oubliez pas la photo de groupe : un excellent contenu pour vos réseaux sociaux !

• 2. Séance de rasage collectif

Invitez un barbier en entreprise pour un moment détente et convivial. Ce rituel symbolique de début de mois crée une belle cohésion.
Un petit goodie rasage (serviette brodée, pochette à barbe) peut être un souvenir durable.

• 3. Collecte de fonds solidaire

Organisez une vente de pâtisseries, une tombola ou une collecte en ligne au profit d’associations de lutte contre le cancer de la prostate ou du testicule.
DIMO peut vous aider à personnaliser vos objets promotionnels pour cette occasion : bracelets bleus, badges “Movember Hero”, ou tote bags de collecte.

• 4. Ateliers de sensibilisation

Faites intervenir un professionnel de santé pour parler dépistage, bien-être et santé mentale.
Distribuez des carnets de notes à vos collaborateurs pour garder trace des conseils clés et des bonnes pratiques.

• 5. Défis sportifs

Organisez une course connectée, un tournoi interne ou un challenge vélo ! Le sport est un excellent vecteur de prévention.
Récompensez les participants avec des médailles ou gourdes personnalisées.

• 6. La journée bleue

Choisissez une journée symbolique où tout le monde s’habille en bleu, couleur de la santé masculine.
Complétez-la avec des accessoires DIMO assortis : bracelets, badges, ou stickers moustache à coller sur les ordinateurs.

Comment réussir votre Movember en entreprise ?

• Communiquez largement : préparez affiches, e-mails internes et posts LinkedIn pour mobiliser vos équipes.
• Impliquez vos collaborateurs : formez un petit comité Movember, laissez vos collègues proposer des idées.
• Fixez des objectifs clairs : montant à collecter, nombre de participants, etc.
• Partagez les résultats : publiez vos photos et vos chiffres sur vos réseaux, vos clients adoreront voir votre engagement.
• Pérennisez la démarche : ne limitez pas l’action à novembre, continuez à aborder la santé et le bien-être tout au long de l’année.

En conclusion : faites pousser la solidarité !

Movember, ce n’est pas seulement un mois de moustaches, c’est un mois de prévention, d’écoute et de solidarité.
En tant qu’entreprise, vous avez le pouvoir de changer les choses, d’informer, de rassembler et de donner du sens au travail collectif.

Alors, cette année, laissez pousser la moustache, mais surtout… faites grandir le mouvement !
Et pour donner une touche symbolique et durable à vos actions, pensez DIMO : des goodies engagés pour une communication responsable et solidaire.

? Envie d’organiser Movember dans votre entreprise ?
Contactez notre équipe pour créer votre kit de communication et vos goodies personnalisés.
Faisons ensemble du mois de novembre un mois de sensibilisation, de cohésion et d’action !

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SOMMAIRE

• Pourquoi offrir un cadeau d’entreprise à Noël ?
• Cadeaux d’entreprise écoresponsables : la tendance forte de 2025
• Cadeaux publicitaires utiles et design : l’efficacité au quotidien
• Le cadeau publicitaire émotionnel et personnalisé
• Les cadeaux clients made in France ou artisanaux
• Cadeaux collaborateurs : motiver et fidéliser

Noël reste un moment clé pour renforcer les liens avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Dans un contexte où la personnalisation, la durabilité et l’émotion priment, le choix du cadeau d’entreprise ne doit rien laisser au hasard. Offrir un cadeau bien choisi, c’est bien plus qu’un simple geste : c’est un vecteur d’image, de fidélité et de reconnaissance.

Alors, que choisir pour vos cadeaux d’entreprise de Noël 2025 ? Voici les tendances fortes et les valeurs sûres qui séduisent entreprises et bénéficiaires cette année.

Pourquoi offrir un cadeau d’entreprise à Noël ?

Le cadeau d’entreprise ou cadeau publicitaire est bien plus qu’un simple objet offert à la fin de l’année. C’est un outil de communication puissant qui permet de :

• remercier vos clients pour leur fidélité,
• valoriser vos collaborateurs,
• renforcer la visibilité et la notoriété de votre marque.

En 2025, les entreprises recherchent des cadeaux utiles, responsables et mémorables, capables de créer un lien émotionnel tout en reflétant les valeurs de la marque. Offrir un cadeau d’entreprise personnalisé à Noël, c’est donc investir dans la relation humaine autant que dans l’image de marque.

Cadeaux d’entreprise écoresponsables : la tendance forte de 2025

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) influence désormais toutes les décisions marketing y compris le cadeau publicitaire. Les entreprises privilégient les objets durables, réutilisables et produits localement.

Exemples de cadeaux écoresponsables :

• Gourdes et mugs en inox ou verre recyclé, gravés au logo de l’entreprise.
• Textiles en coton bio ou recyclé : tote bags, t-shirts, chaussettes personnalisées.
• Papeterie écologique : carnets en papier recyclé, stylos biodégradables.

Conseil : associez votre logo à une démarche durable, cela renforce la mémorisation positive de votre marque.

Tasse isotherme en liège et acier recyclé

à partir de 16.02€ HT

Sac en coton naturel 150g/m² Ubag

à partir de 0.78€ HT

Carnet A6 en matériau recyclé

à partir de 0.74€ HT

Cadeaux publicitaires utiles et design : l’efficacité au quotidien

Les objets du quotidien ont une valeur publicitaire durable. Un goodies utile s’intègre dans la routine du bénéficiaire et multiplie les contacts visuels avec votre logo.

Les best-sellers 2025 :

• Accessoires high-tech : chargeurs sans fil, supports de téléphone, souris
• Objets connectés : enceintes Bluetooth, powerbanks, hubs USB.
• Accessoires de bureau: carnets reliés, agendas personnalisés, stylos gravés.

L’objectif : offrir un cadeau d’entreprise à forte valeur perçue, sans exploser le budget.

Le cadeau publicitaire émotionnel et personnalisé

La personnalisation reste un levier clé du succès des cadeaux d’affaires. Un objet personnalisé crée un sentiment d’unicité et de reconnaissance.

Idées d’objets personnalisables :

• Coffrets gourmands (chocolats, thés, bonbons...) avec message personnalisé.
• Objets gravés au nom du collaborateur ou du client.
• Accessoires réconfortants bien-être (plaid, bougies...)

 Pensez à soigner l’emballage : un packaging élégant et cohérent avec votre identité visuelle fait toute la différence.

Les cadeaux clients made in France ou artisanaux

Les cadeaux d’entreprise fabriqués en France suscitent un engouement croissant, car ils incarnent à la fois la qualité, l’éthique et la proximité. Dans un contexte où les consommateurs comme les collaborateurs sont de plus en plus attentifs à l’origine et à la fabrication des produits, choisir le Made in France devient un acte fort de communication et de responsabilité.

Au-delà de la simple provenance, ce choix traduit une volonté d’encourager l’économie locale et de préserver un savoir-faire artisanal et industriel reconnu. Il s’inscrit dans une démarche de durabilité, limitant les transports et réduisant l’empreinte carbone, tout en garantissant des conditions de production transparentes et respectueuses.

Sur le plan marketing, opter pour le Made in France renforce la cohérence du discours RSE et véhicule une image de marque plus humaine, proche et engagée. Cette démarche inspire la confiance, rassure vos clients et collaborateurs, et confère une valeur symbolique supplémentaire à votre cadeau d’entreprise.

Cadeaux collaborateurs : motiver et fidéliser

Le cadeau collaborateur reste un levier puissant pour motiver, fidéliser et valoriser vos équipes. En 2025, les entreprises mettent l’accent sur le bien-être au travail, la reconnaissance individuelle et les expériences partagées qui renforcent la cohésion.

Offrir un cadeau à vos collaborateurs dépasse le simple geste symbolique : c’est un moyen de montrer votre appréciation, de renforcer l’engagement et de créer un lien durable avec chacun d’eux. Un cadeau bien pensé contribue à améliorer la satisfaction au travail, à stimuler la motivation et à rappeler à vos équipes que leur contribution est essentielle au succès de l’entreprise.

C’est également une opportunité pour transmettre vos valeurs et votre culture d’entreprise, en renforçant un sentiment d’appartenance et en générant des souvenirs positifs qui perdurent bien au-delà de la période des fêtes. Offrir un cadeau aux collaborateurs, c’est donc investir dans la fidélité, la motivation et le bien-être collectif.

Découvrez les nouveautés de cette année